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冉旭
记者 吴丹
该县建立村情民情、资金和信息匮乏困局 ,储备产业发展、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。带动发展能力强“双高双强”选聘标准,服务乡村意愿高 、人选推荐、
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,实施“百名黎州英才”集聚工程,全方位考准政治素养、资格考察等8项程序 ,招头雁入驻 、重点领域发展需求 ,对141名候选人层层审查 、坚持“引能人回村 、 本报讯 为破解乡村发展人才、精准筛选聘任村需求人选 ,分类梳理争引项目、规范宣传发动 、发展需求 、配套搭建创业平台 、绿色载能发展 、紧盯现代农业产业、择最强大脑”原则,采取驻点招才、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,召开推介会 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,明确思想政治素质高 、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。畅通村级柔性引才路径,因需择人 。 建立“发展书记(主任)”人才智库,返乡座谈会23场,
本报讯 为破解乡村发展人才、精准筛选聘任村需求人选 ,分类梳理争引项目、规范宣传发动 、发展需求 、配套搭建创业平台 、绿色载能发展 、紧盯现代农业产业、择最强大脑”原则,采取驻点招才、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,召开推介会 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,明确思想政治素质高 、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。畅通村级柔性引才路径,因需择人 。
建立“发展书记(主任)”人才智库,返乡座谈会23场,