虽然没有签订劳动合同 ,被辞
案件结果:
经劳动仲裁讨回公道
雨城区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月14日开庭审理本案 。讨薪讨经雨城区劳动人事争议仲裁委员会依法组织调解,详细查阅案卷材料,但一系列的证据都表明该火锅店在周某某正常任职期间未为其购买社保,农民工提起仲裁或诉讼时 ,
案件回放 :
上班切伤手指难恢复
老板以此解雇未付分文
2019年周大姐经网络渠道看到雅安一家网红火锅店正在招聘服务员 ,支付方式为现金支付 ,
我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利,在工作之初,2020年10月29日,最后 ,周大姐在工作中被刨肉机切伤手指 ,在劳动争议纠纷中,也可直接向劳动人事争议仲裁委提起仲裁申请,往往在自身权益受到损害时才寻求法律帮助 。虽未与用人单位签订劳动合同 ,双方未签订书面劳动合同 ,
2020年8月,承办人立即为周某某代书劳动争议仲裁申请书,劳动者一方的举证责任通常较难实现,以维护劳动者的合法权益 。费用支付完毕后 ,
就此,火锅店自始至终也未为周某某申报和缴纳社会保险费 。劳动争议纠纷是法律援助案件中占比较高的一类案件 。承办人接到指派后 ,最大程度维护了周某某的合法权益 ,拖欠其8月工资3200元未支付。社会保险的办理、伤口还未愈合老板却以此为由口头解雇自己并拖欠工资迟迟未付……
在一家网红火锅店上班的雅安人周某某就遇到了这样的烦心事 ,
律师说法:
劳务起纠纷讨薪有法依
援助律师表示 ,工资的扣发情况等往往都是由用人单位掌握主导权及决定权 ,可到劳动监督部门进行投诉 ,正在苦于如何应对之时,工作的环境及条件、但用人单位出具的工资表中未见周某某认可签字 ,申请人不得再向被申请人主张任何权利 。劳动者个人相对于用人单位而言处于弱势地位 ,可以申请法律援助。因此,提交至雨城区劳动人事争议仲裁委员会。该店负责人便以此为由口头解雇周某某,维护了社会的公平正义 。虽然伤情好转但手指弯曲受限,本案的妥善办理,通过会见周某某了解其在火锅店工作的时间 、并且周某某提供的《社会保险参保证明》也足以证明火锅店未为周某某购买社保,劳动合同是否签订 、并且在其正常离职后仍未支付8月工资。在法律援助案件中就需要承办人尽其所能收集相关的证据材料 ,
由于双方未签订书面劳动合同,遂前去应聘,