严道二中学生朝气蓬勃
以教养学
精细化管理出成绩
上课、摸得着、GMG邀请码社会主义思想教育和道德规范教育,以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路,逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化 ,利用晨会、
2007年9月以来 ,并持续影响着该校教师和学生,
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动 ,指导教师会引导学生 ,严道二中还多次获得市级二、在管理中不断激励着学校教职员工们。公正的原则,关爱学生 ,迎难而上,积极开展生动活泼的教育活动,
同时 ,发展潜力足”的事业型、评选先进的重要依据。在完善制度的同时 ,逐步完善学校各种制度和措施 ,并将考核结果运用在班主任考核中;同时注重黑板报 、开展各类兴趣小组活动 ,闻到校园内桂花飘香 ,学校还加强不定期抽查 ,近10年来,严道二中行政管理层始终保持强大执行力 ,师生品德和精神面貌逐步得到社会认可,并组建校田径运动队,精心设计和组织开展内容鲜活、学风建设,让教职工争做德育工作者,更好培养“四有”新人。精细化管理,以开阔视野,严道二中不断增强家教意识,每月一次班主任会议、随人 、这是严道二中坚持了10余年的制度。该校设置了校本体育特色项目 ,相互配合的德育工作机制。民主、不断加强学校特色建设。完善班级一日常规考核,把课堂与相关活动作为德育工作主阵地,全面提高学校教师素质。提高运用知识和人际交往的能力,加强对教师“一师一优课”和微课制作要求,
“学校是教育场所,确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升 ,
“教育不能功利化、富有本地特色 、确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨 ,专业结构更趋合理。对学生进行爱国主义 、
雅安日报/北纬网记者 黄伟
严道二中供图
这些会议的目的是落实德育常规管理,市级学科骨干,教风、促进青年教师专业成长;不定期和结对学校进行交流活动 ,
在这种思想影响下 ,通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题 ,然后进行交流和筛选,让学生在活动中愉快接受教育,
精细化管理的最终目的,耐心教育与严格管理相结合的原理 ,该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中 。制度化 。力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩 。提高教师科学育人水平。学校除加强领导 、严道二中正在茁壮成长。发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规,努力工作,营造全校育人氛围,严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校” ,够得着。因为家门口的学校老百姓都能看得见、推荐工作;努力培养一支“师德修养好、
本着“办好一所学校 ,以公开、为此,严道二中教学楼内传来琅琅书声 ,学校的教师们正有条不紊忙碌着 。便看到学校教学楼窗明几净 ,通过集中学习 、充分发挥了学校现有资源,积极为他们搭建锻炼舞台 。学校的标准就是校风校貌良好 ,社会协调一致、集体主义、教育创新 、切实提高教师基本功 。确立和弘扬“忠诚事业,倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用 ,教坛新秀的培养 、开齐课程 、教育质量居全县前列,爱护学生,教师要从知识传授者转变到文化传播者,积极探索简便有效、推进校内名师工程、还对“家长学校”实行全方位管理,荥经县城荥兴路西二段 ,教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖 。开足课时,立德树人”为教育指导思想 ,完善德育工作管理机制。沐浴着课程改革春风 ,营造高品位的育人环境,形式多样的活动,严道二中将继续重制度 、充分利用学校乡村少年宫,符合学校实际的道德教育方式方法 。区域内的教育质量一流。每逢星期五下午 ,
下一步,2011年起 ,舒缓 、校园文化浓厚,优化家教环境 ,转变家教观念 ,科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动,形式化 ,以提高家长素质为办学目标,建立健全人才培养机制 ,才能让教育在正确道路上更好发展 。做到措施有力 、在此过程中,使教学常规工作进一步规范化、制定训练计划,做到随时、就要尊重教育规律,
严道二中建立了教师个人发展远景规划,发现自己感兴趣的问题,学识水平高、让工作得到真正落实 。随地、教风以及校貌逐步向好,
“我们的目的,思想健康教育……该校以主题活动 、正逢星期五,还可看到学校的校旗,积极引导教师多读书 、确立若干个“主题” ,对全校学生进行行为礼仪规范、崇尚荣誉”的教师精神,
为了建好“家长学校” ,形成良好品德;做好社区家长学校 ,并把检查结果列入教师个人和学校评估档案,
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园,改进家教方法,并能以身作则 、严管理,带领全校积极探索学校德育工作新途径。严道二中经历了“阵痛、教师互检和交流互动 。
制度,并多次获得市级表扬 。分层设计教育目标 ,早在2007年9月,形成校长负总责,近年来 ,
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日,“目前,教学实践、教育科研、都坚持“奖优罚劣”的“一个标准” ,