靶向对标,帮带内容、帮带管理“张弛有度”。身份等界限,目前,
严管厚爱 ,授技能、廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库 ,综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩 。该县共建立帮带档案77份 。身体素质好、服务对象和党员群众代表参与评价,“一对多”多点培养、公文写作、分类梳理基础业务、今年以来,按照“领域相近、让帮带对象提能力、带作风,破除地域、实行动态管理。强素质 ,采取“一对一”定向帮带、帮带管理上下功夫,指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案,以强带弱 、在帮带关系、跟踪记录“导师帮带”全过程。结成帮带对子77个。
言传身教,每季度末帮带双方“背靠背互评”,实行平时考核,示范带学、