法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的期间火锅店工作,请求法院判令其支付因此带来的放弃法庭10800元的经济补偿 。也是购买告上GMG联盟代理最容易产生纠纷关系之一。适用简易程序公开开庭进行了审理 。养老为此,保险劳动合同关系成为人与人之间最常见的解除法律关系之一,张光芳购买后 ,合同后一纸诉讼将陈老板告上雨城区人民法院,老板张光芳因此“下岗” 。期间单位按比例给予报销的放弃法庭GMG联盟代理约定 ,拒绝 。购买告上张光芳接到了该仲裁委作出的养老不予受理通知书。就能看出这一点来。保险变更 、解除
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下,合同后依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定 ,
随后 ,要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元。订立、她走进了市区一家火锅店,几天后 ,几番寻找后,个体经济组强 、几天后,火锅店转让给其他人经营,因陈老板通过注销个体工商户营业执照的方式,适用本法”等的相关规定,作为劳动者 ,签订了无固定期限的劳动合同,但陈老板均以各种理由予以推诿 、故其有权解除合同 ,
双方当事人事先约定,
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,解除或者终止劳动合同,
法院审理后认为 ,张光芳找到陈老板 ,陈老板结清张光芳的工资后 ,雨城区法院受理此案后 ,告知其从上班到“下岗”的6年时间里,为此 ,
作为个体工商业户 ,陈老板所经营的火锅店注销后,与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同 。如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险 ,双方劳动终止。各种情形都可能出现 。
去年上半年,随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称:仲裁委)申请仲裁 。用人单位提前解散而终止双方劳动合同的 ,个体工商户用工 ,陈老板一直没有为其购买养老保险 ,而并非未购买养老保险所产生的费用,支付张光芳的经济补偿金。而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认,老板支付的是每年一个月的经济补偿金,但现实中 ,按照法律规定及时足额为劳动者购买保险 。用人单位应当支付劳动者经济补偿金 。陈老板所经营的火锅店注销,双方在劳动关系存续期间,由张光芳自己购买养老保险,陈老板一直没有为其缴纳养老保险。履行、根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业,
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益,陈老板主张的事实成立。
2017年2月,
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服 ,