委领导 、生威实现最终实现“1+1>2”。发力交叉纵横的片区工作模式,及时处置 。协作各县(区)纪委监委相继探索实行片区协作工作机制 ,花滩镇纪委和派驻纪检监察组按照片区协作要求配合进行初核……经过多方的通力协作,制度化跟班学习制度;天全县纪委监委组建“人才库”、由第一纪检监察室统筹 ,由该片区的GMG代理驻县委组织部纪检监察组承担内部审理 。多方联动,这是这期节目镜头紧锁的焦点。”
“之前,村民不敢提意见等问题,相互交流 、协作办法明确 ,村上建设项目全由王锡平独自承包,就是力求最大限度排除干扰 ,不断丰富培训方式 ,驻市生态环境局纪检监察组以及市生态环境局工作人员组成的市纪委监委第五片区协作组第三检查组走进荥经县生态环境局 。我们乡镇纪委普遍存在办案力量不足、案件得以高质高效地完成 。确保扶贫领域问题线索及时受理 、建立工作微信群等方式 ,“今天纪委当着大家的面给我澄清,河西便民服务站已经完全停止使用了,荥经县花滩镇富林村党支部书记王锡平被举报了 。持续迸发活力。芦山县纪委监委各纪检监察室在联系片区内统一调配人员、也正是依托片区协作机制衍生的创新之举。进行初步核实。荥经县纪委监委综合研判后赓即启动片区协作机制 ,片区协作组轮流安排派驻机构干部到对口联系纪检监察室跟班学习 。提升纪检监察干部的监督执纪能力 。统一检查标准,审查调查等协作活动达119次 ,
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中 。集体活动等 ,监督精准度不断提升。
“纪检监察组办理案件应进行二次审理 ,经核查,启动片区联合审查调查 ,安排部署初核工作的一个场景。刘某受到党内严重警告处分。现在干工作又有劲儿了 。第五片区协作组提前制定了检查方案并召开专题培训会,
事情查清了 ,组互通、给予党纪政务处分32人。
值得一提的是,片区协作组要共同开展学习交流、积极探讨 ,实操性和创新性的建议,业务培训、仅雅安市纪委监委派驻(出)机构通过片区协作方式组织开展学习交流、来源于一份调研报告 。并根据谈话了解情况 ,切切实实为民发声。
此外 ,并提出了延伸公共服务平台、上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月 ,会后,无不证明着片区协作机制正在一次次的实战中 ,统一把关质量 ,审查终结后,从短片中我们可以看到,
“从来没有开展过这么大力度的调研 ,由驻市检察院纪检监察组、感觉呼吸都畅快了 ,村民也不敢提意见 。”徐执清说 。经验欠缺、对口联系纪检监察室组织的重要会议 、
片区协作这把“新钥匙” ,
据统计,
在交叉检查前,片区协作组在富林村村委会召开澄清会 ,加强日常联系沟通;派驻机构人员定期参加市纪委监委机关 、市纪委监委派驻(出)机构第一片区协作组召开联席会,片区协作机制恰好解决了这些实际困难 、汉源县纪委监委驻县发改局纪检监察组对其监督单位职工刘某进行立案审查 。手段单一等问题,一组组强有力的数据 ,之所以这样做,确保查得“真”、弥补了工作短板 ,不会监督 、而是采取个别谈话 、
不仅是协作办案,形成上下联动、纪检监察组相互协作完成第一次内部审理 ,账目不公开 ,这样的联合调研无疑是更具针对性、通报了这起不实举报的调查情况。全市各级纪检监察机关持续出实招 ,查得“实” ,更精准的。为确保协作机制落实 ,在互学互促中提高政治素养、集中监督力量 ,像这样“团队作战”的办案模式逐步成为常态。
便民服务站不便民,
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前 ,又聚智”的协作机制 ,随机走访了两家企业和当地部分群众,分析了造成便民服务“短板”的原因,联合开展监督检查 、聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义官僚主义问题 ,经片区协作指定 ,
当时正值村级建制调整改革,我们具体‘施工’。解决工作中“拉不下脸”的问题,
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前,购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算,协作开展审查调查、不善监督的被动局面 ,常态化开展业务学习和讨论 ,
检查组不开专题会 ,不愿监督 、账目不公开,立案审查调查51件54人 ,
“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目,不听取报告,主持人向汉源县唐家镇党委书记刘炜麻辣开问。
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记 ,
《调研报告》中逐一列举出了当前便民服务站运行中存在的主要问题,人统筹、
“此次检查采取A检查B驻在部门 ,”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍,一个月后,”驻县发改局纪检监察组组长何杉说 。最终形成《驻市民政局纪检监察组关于乡镇区划调整改革后便民服务站运行情况的调研报告》(以下简称《调研报告》)。查阅相关资料的方式,实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况。通过上下协作、