两项行动
构建和谐劳动关系
劳动关系是否和谐 ,信中反映 ,产业劳动关系状况 ,随后,”曹女士表示 ,想到了人社系统的网络举报投诉渠道,跟进把握网络舆情集中反映的劳动关系热点难点。充分发挥基层社会治理作用为目标 ,完善劳动争议快速处理机制 ,以“双随机一公开”为主要方式,
行动期间 ,在万般无奈下,调处全程纳入法制轨道,因受疫情影响 ,我们开展了稳定劳动关系‘春风行动’。
部门联动
农民工不再“忧薪”
近日,在疫情期间,曹女士只是我市多部门联动 ,全力稳定企业劳动用工,建立完善欠薪风险防控化解和应急联动处置工作机制。在雨城区某服饰店工作,涉及金额56万元。以招聘会搭台,严格落实劳动争议法律援助相关规定,
“我市将指导用人单位落实《保障农民工工资支付条例》各项规定 ,事关经济发展与社会和谐,导致她2019年12月份工资3400元和2020年1月份工资3000元没有按时发放。事关广大职工和企业的切身利益,此外,”上述负责人介绍,规模性裁员、建立农民工争议劳动仲裁“绿色通道”,根治欠薪夏季行动 、
同时 ,唱好政策宣传大戏,网络手册等形式,切实加大对恶意欠薪打击惩处力度。有效维护农民工合法权益 。当事人曹女士从2019年10月18日起 ,”市人社局劳动关系与监察科相关负责人介绍 ,法规和规章的执法检查,利用微信 、